Mentoři

Juraj je původem technolog, SW vývojář, který se vrhl korporátním manažerským směrem, aby nakonec zúročil své talenty podnikáním v oblasti městské mobility. V současnosti se nejvíce věnuje svojí firmě Mileus, která se zaměřuje na plánování a automatizovanou interoperabilitu mezi veřejnou dopravou a komerčními taxi. Je jedním ze spoluzakladatelů společnosti Liftago, která se zaměřuje na sdílenou logistiku přepravy lidí a zboží. V Liftagu působil od jejího začátku jako CEO, na konci roku 2017 exekutivu firmy opustil a dále působí v roli předsedy správní rady. V minulosti pracoval v Ness Technologies, kde nastavoval procesy, budoval týmy a později jako engagement manažer CEE. Současně s budováním Mileus mentoruje řadu startupů, kde se zaměřuje na vývoj jejich produktů a byznysovou strategii.

---

Pavel je jedním ze zakladatelů singapurské firmy Meiro, která vytváří software pro firmy na zpracovaní dat svých zákazníků. Ve firmě působí jako ředitel prodeje a marketingu. Pavel také v roce 2016 spoluzaložil neziskový projekt She Loves Data, která vzdělává ženy v oblasti IT po celé jihovýchodní Asii. V roce 2019 získal projekt v rámci Asie ocenění „Iniciativa roku za rozmanitost“. Předtím než se vydal na podnikatelskou dráhu pracoval Pavel jako ředitel regionálního prodeje pro Jihovychodni Pacifik v Socialbakers a sales manager ve Slevomatu.

---

Daniel pracoval 13 let jako globální manažer vývojářských komunit Google a stal se zakladatelem jejich síťové týmové organizace, komunity Google Developer Groups, která je v současnosti největším projektem komunitního vzdělávaní v IT. Zároveň průběžně konzultoval řadu komunitních a startupových projektů. V minulosti působil jako technický ředitel v menších technologických firmách, které sám založil v ČR i v USA. Daniel také vytvořil a o pár let později prodal jeden z prvních carsharingů na světe. V r. 2020 spoluzaložil hnutí Lidé PRO, kde v současnosti rozjíždí tým pro kontaktní komunitní kampaň. Ve volném čase se věnuje focení ze vzduchu.

---

Ivana je již pátým rokem ředitelkou neziskové a nevládní kulturní instituce Kunsthalle Praha, která otevře brány v únoru 2022 na Pražském Klárově. Transformaci Kunsthalle Praha vede od vize po realitu – buduje tým, dohlíží na rekonstrukci budovy, připravuje všechny operační procesy, programování a podpůrné služby pro otevření instituce veřejnosti. V minulosti vedla prestižní exekutivní vzdělávací MBA program pro Evropu v rámci University of Pittsburgh, Katz Graduate School of Business. Ivana také působila mnoho let v consultingu, na projektech v rámci centrální a východní Evropy pro jednu globální firmu a také měla vlastní společnost. Vedla vznikající projekty v oblastech znalostního managementu, marketingu, podnikových procesů, personálního a organizačního růstu a rozvoje.

---

Denisa je spoluzakladatelka a zároveň výkonná ředitelka české papírnické značky Papelote, která se snaží přinášet nový pohled na roli papíru v 21. století. Společnost Papelote získala řadu českých i mezinárodních ocenění. Papelote se věnuje celému procesu od vzniku produktů, přes jejich vývoj, uvedení na trh, prodeji v 5ti obchodních směrech tak i marketingu. Již 12 let vyvíji vlastní sortimentovou řadu, jak pro koncové, tak firemní zákazníky. Vyrábí z šetrných materiálů v České republice a snaha o udržitelnost je jejím posláním.

---

Martin popři studiu spoluzaložil svou první firmu Etnetera, která v současnosti patří mezi přední společnosti v oblasti vývoje webových portálů a mobilních aplikací. Ta se později rozrostla v Etnetera Group, kde spolupracuje vícero kreativních a technologických společností a jejich cílem je komplexní pomoc firmám v digitalizaci jejich byznysu. Soustředí se na nové technologie, inovace a jejich dopad na byznys, život a společnost, blízká je mu i změna firemního mindsetu směrem ke svobodě a smyslu v práci. Spoluzaložil firmu VRgineers, která je zaměřená na vývoj profesionálních VR brýlí. V roce 2017 uspořádal i svůj první futuristický festival Future Port Prague, který se stal jednou z vedoucích inovačních akcií v centrální Evropě. Studoval i na univerzitě v Lyonu a altMBA Setha Godina.

---

Alex má 20 let zkušeností, svoji kariéru zahájil ve společnosti Deloitte, kde pro klienty odřídil desítky businesových projektů a následně působil 10 let v korporacích na vrcholových manažerských postech se zodpovědností za stovky lidí a miliardové obraty. Aktuálně ve svém konzultačním butiku MAGNETIC IDEAS se svým týmem pracuje na strategii pro jednu banku, počítá návratnost investice do spalovny odpadů, koučuje a provádí své klienty transformačními obdobími jejich životů, připravuje financování pro novou českou pohádku, pomáhá s real estate projektem za Prahou, pro YVES ROCHER nastavuje systém řízení a systém práce na buticích a pro velkého telekomunikačního operátora realizuje projekt zaměřený na agilní transformaci a změnu systému práce uvnitř firmy.

---

Přes deset let vedl mezinárodní poradenskou společnost, kde byl zodpovědný za tým konzultantů v oblastech redesignu procesů, risk managmentu, prodeje, marketingu a partnerství veřejného a soukromého sektoru. Před šesti lety se vrátil do rodinné firmy působící v oblasti vodohospodářské techniky, která je v současnosti největší poskytovatel těchto služeb v České republice. Vedle toho je spolumajitelem významné pražské restaurace a v současnosti rozvíjí i velkoobchod se zahraničními víny. Je zakládajícím členem Asociace PPP, napsal knihu „Marketing podle trhů“, řadu odborných článků a přednáší na konferencích. V podnikání je živelný a vždy srší nápady.

---

Majitel Albi, Kinoko a Antonínových pekařství. Albi spoluzaložil při studiu na vysoké škole a před 10 lety se stal jejím jediným majitelem. V současnosti je v Česku největším prodejcem her, dárkových předmětů a přání. S Albi expandoval na slovenský a polský trh. V 23 letech začal spolupracovat s americkou společností Hallmark, se kterou spolupracuje dodnes. Před 5 lety se rozhodl založit síť pekáren, ke dnešnímu dni má 4 pobočky v Praze a je o ně velký zájem i jako o franšízu. Minulý rok, založil svou třetí firmu, Kinoko, která se zaměřuje na dámskou módu do města i na sport. Podnikatel tělem i duší, který se rád učí od druhých a rád své zkušenosti předává, i prostřednictvím vlastního projektu „Antonínovy recepty na podnikání“. Vedle podnikání také filantrop, spoluzaložil neziskový projekt Čistá duše a je členem dozorčí rady organizace Bona o.p.s.

---

Jeden z předních českých odborníků na akvizice, postakviziční integrace, fúze, prodeje a podnikové finance. Za svou kariéru uzavřel více než 200 transakcí. Posledních několik let se podílí na strategii české rodinné firmy VAFO, která vyrábí a distribuuje krmiva pro domácí zvířata do více jak 70 zemí a v dané oblasti je považovaná za jednou z nejrychleji rostoucí firmou na světe. Je členem představenstva 5 různých evropských firem ve skupině VAFO a zodpovídá za investice skupiny v oboru. Vedle toho se věnuje pod hlavičkou společnosti Fermia investicím do firem v řadě odvětví mimo pet food. V historii působil 15 let v mezinárodní firmě Ernst & Young, kde poslední vedl celý tým v oblasti M&A.

---

Životopis mentora.... Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Donec sollicitudin molestie malesuada. Sed porttitor lectus nibh. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Donec velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit amet ligula.

---

Michal je z podnikatelské rodiny a sám začal s drobným podnikáním ještě před plnoletostí. Je zakladatelem a byl ředitelem agenturní skupiny Kindred Group, která zastřešovala 5 různých digitálních a mediálních agentur. V roce 2018 svoji firmu odprodal strategickému investorovi, skupině Publicis, která je třetí největší komunikační skupinou na světe. V roce 2016 spoluzaložil firmu Air ventures, inovační fond a inkubátor na podporu nově vznikajících projektů v regionu střední a západní Evropy.

---

Karel je partnerem ve fondu rizikového kapitálu Evolution Equity Partners, který investuje v Evropě a Severní Americe do rostoucích společností s globálními ambicemi, především v oblasti informatiky, kybernetické bezpečnosti a strojového učení. Kromě toho je spoluzakladatelem skupiny andělských investorů Garage Angels a má řadu menších „andělských“ investic v ČR i v zahraničí. V minulosti působil jako technický a výkonný ředitel úspěšné české společnosti AVG Technologies, kterou pomohl dovést až ke vstupu na burzu New York Stock Exchange. Vystudoval magisterská a doktorská studia v oboru computer science na VUT Brno, je členem Kauffman Fellows Society.

---

David na začátku pracoval v bance a vypracoval na ředitele dealingu a poté divize corporate banking top 100, později působil v dceřiné společnosti ČEZ jako ředitel mezinárodního obchodu, několik měsíců byl v Budapešti interim CEO v jedné z akvizic skupiny Škoda Transportation a pracoval i jako poradce pro ministra dopravy. Založil vlastní consultingovou firmu, která se stala po velké čtyřce největší poradenskou společností na českém trhu, zapojil ji do globální organizace Grant Thornton a dnes je CEO její české pobočky, páté největší poradenské a auditní organizace na českém trhu. Zaměřuje se na inovace, implementaci strategií, řízení změn a corporate governance. Na univerzite v Pittsburghu získal MBA v oboru Mezinárodní exekutiva, no původně vystudoval elektronické inženýrství.

---

Norbert zasvětil svůj život psychologii, vzdělávání a koučování. Vystudoval ji v Praze, absolvoval kurzy v Kanadě, Londýně, Torontě, v Tennessee i na Harvardu. V roce 2003 získal jako první v České republice akreditaci od Evropské rady pro mentoring a koučink, ve které byl o pár let později i 3 roky prezidentem. Před 18 lety založil firmu Coaching Systems a před 10 lety otevřel i akademii pro koučování. Kromě toho, že firmu i akademii vede, věnuje se také koučování vrcholových manažerů. Je spoluautorem dvou knih o typologii a koučování, přednáší na vysoké škole a v roce 2019 dokončil doktorandské studium na téma syndromu vyhoření.

---

Kateřina se posledních 10 let věnuje především Talent Managementu. Klientům pomáhá se na svoji dosavadní kariéru podívat z různých úhlů tak, aby co nejlépe využili svoje dovednosti a znalosti. Mezi její klienty patří tradiční velké korporace, veřejný sektor i rychle rostoucí startupy. Zkušenosti sbírala více jak 10 let, pracovala jako HR ředitelka ve více nadnárodních firmách. Také pracovala jako konzultant v oblasti procesního a strategického poradenství – specializace na HR, řízení změny, interní komunikace, firemní kultura a organizační design. Má hluboké zkušenosti s velkými restrukturalizačními projekty v České republice i v zahraničí. Původním povoláním je právník.

---

Stratég, mentor, průvodce seniorních lídrů. Ivana má mnohaletou praxi na exekutivních boardových pozicích velkých globálních firem jako McDonald‘s, Tesco či Johnson & Johnson. Nyní se v pozici mentora zaměřuje na obchodní, marketingové a komunikační strategie, provází firmy při svém budovaní, tvorbě firemní kultury i správné motivaci lidí. Současně pomáhá startupům, mimo jiné se správným uchopením důležitých opomíjených základů – nastavením vize, mise a hodnot. Ivana vystudovala obor umělá inteligence na ČVUT ukončený titulem CSc. a má titul MBA z Rochester Institute of Technology.

---

Eva má více než 22 let zkušeností s executive search. Svou kariéru zahájila v londýnských a pražských kancelářích globální vyhledávací firmy Heidrick and Struggles, kde se specializovala na střední a východní Evropu, Střední východ a Afriku. Pracovala v celé řadě odvětví v rámci finančních služeb, včetně fintech, spotřebitelského financování, retailového bankovnictví, investičního bankovnictví, soukromého kapitálu, rizikového kapitálu a start-upů. Má rozsáhlé znalosti jak v regionech EMEA, tak v asijsko-pacifickém regionu. Eva také trénovala a mentorovala obchodní vedoucí v České republice i na mezinárodní úrovni. Rovněž vytvořila, implementovala a vedla významné mentoringové programy.

---

Petr působí v personálním byznysu od svých 18 let. Spoluzaložil tři personální agentury. Založil portál cocuma.cz, kde pomáhá firmám s vytvořením nebo prezentací firemní identity, jejich kultury a nalezení ideálních zaměstnanců. Vedle toho Petr staví konference a marketingové koncepty. Věnuje se aktivně firemním kulturám, motivaci, osobní značce, employee experience a je ambasadorem nového vnímání HR, kde místo resources jsou relations. Na druhé straně spolupracuje s firmami a pomáhá jim s rozvojem byznysu ze strategického hlediska, kdy kulturu firmy staví na stejnou váhu jako výkon a výsledky. Mentoruje CEO, vzdělává celé týmy, pořádá workshopy na firemní hodnoty. Věří, že úspěch firem je a čím dál tím víc bude o vztazích a komunitách.

---

Petr Šmíd již 8 let pracuje ve společnosti Google, kde v současnosti vede Country Marketing pro Česko, Slovensko, Maďarsko a Rumunsko, a také Brand Marketing pro region střední a východní Evropy. Kariéru začal v McKinsey & Company, kde strávil 7 let analýzou bankovnictví a zdravotnictví - marketing byl jádrem téměř každého jeho projektu. Petr je předsedou správní rady Nadačního fondu Bátor Tábor Česká republika. Své vzdělání doplnil studiem CEMS MIM, a získal titul MBA na škole INSEAD. Kromě studia CEMS a INSEAD MBA je Petr nadšený vzděláváním - často vede workshopy pro studenty, profesionály, startupisty a další. Celoživotní vzdělávání je také důležitou součástí programu Grow with Google, který především pomáhá lidem růst v jejich kariéře či byznysu.

---

Inovátor, hacker. Tomáš spolupracuje s Prahou, MPO a MZV nebo s firmami jako ŠKODA AUTO DigiLab, Novartis či Plzeňský Prazdroj, kterým pomáhá probudit inovační potenciál a hledat příležitosti v post-digitální éře. Působí jako CEO v consultingové firmě Insane Business Ideas. Organizuje FuckUp Nights po celé ČR a stojí za vznikem CEE Hacks, která organizuje mezinárodní hackathony, ideathony, sprinty. Vzdělání si doplnil titulem MBA a MSc na univerzitách v Liverpoolu a HEC Paris. Také absolvoval kurzy na Cambridge a prestižní INSEAD. V roce 2018 vydal knihu „Velká kniha fuckupů“. Časopisem Computerworld byl uveden jako TOP IT osobnost roku 2020. Na únor 2021 chystá spolu s Matfyzem a Švandovým divadlem světovou premiéru první divadelní hry psané umělou inteligencí “AI: Když robot píše hru.”

---

Vaše přihláška bude posouzena na základě vyplnění následujícího formuláře. Děkujeme, že jste se rozhodl/a do platformy zapojit a jdete DoToho! s námi. Nové mentory a experty přijímáme průběžně. V případě přijetí se budete moci aktivně zapojit od podzimu 2021, kdy chystáme další spuštění platformy. Ozveme se vám s aktuálními informace.Vaše přihláška bude posouzena na základě vyplnění následujícího formuláře. Děkujeme, že jste se rozhodl/a do platformy zapojit a jdete DoToho! s námi. Nové mentory a experty přijímáme průběžně. V případě přijetí se budete moci aktivně zapojit od podzimu 2021, kdy chystáme další spuštění platformy. Ozveme se vám s aktuálními informace.Vaše přihláška bude posouzena na základě vyplnění následujícího formuláře. Děkujeme, že jste se rozhodl/a do platformy zapojit a

---